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一季度后勤评优结果出炉

发布时间：2014-11-17 浏览量：414

　　赛尔网讯  近日，遵循“公正、公平、公开”的评选原则，一季度后勤评优结果出炉，行政、人事、编辑组荣获“最佳服务团队”，财务部荣获“最佳进步团队”。


　　后勤季度评优，于2011年开始施行，季度评比和终评比相结合，在每年的3月，6月，9月，12月底和年终进行，用以表彰先进部门，激励进步部门、鞭策后进部门。评选对象包括财务部、单证部、行政人事部、产物展示部、物流仓储部。其中，行政人事部以分组形式与以上部门一起参与评优，即行政人事编辑组、网管设计组、车队组。评比内容涉及跨部门合作、工作责任心、工作效率、工作能力、服务意识等。


　　评优活动由宁波和义乌两地的评委进行打分，评委由集团董事、总监、副总监、经理、副经理、经理助理级别人员和普通员工组成。最终以汇总后的平均分高低进行评比，分数最高获最佳服务团队，与上季度相比进步最大的部门获最佳进步团队。同时，获得比分最低的部门，需分析评委指出的现存问题，查找原因并提出解决办法，给出改进措施和对策。


　　后勤季度评优，培养了集团后勤各部门的集体荣誉感和使命感，使后勤各部门的向心力和凝聚力进一步增强。后勤各部门现已形成你追我赶的良性竞争氛围，有力推动了各项工作的顺利进行。

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