一季度后勤评优结果出炉
发布时间:2013-07-01
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赛尔网讯 近日,遵循“公正、公平、公开”的评选原则,一季度后勤评优结果出炉,行政、人事、编辑组荣获“最佳服务团队”,财务部荣获“最佳进步团队”。
后勤季度评优,于2011开始施行,季度评比和终评比相结合,在每的3,6,9,12底和终进行,用以表彰先进部门,激励进步部门、鞭策后进部门。评选对象包括财务部、单证部、行政人事部、产物展示部、物流仓储部。其中,行政人事部以分组形式与以上部门一起参与评优,即行政人事编辑组、网管设计组、车队组。评比内容涉及跨部门合作、工作责任心、工作效率、工作能力、服务意识等。
评优活动由宁波和义乌两地的评委进行打分,评委由集团董事、总监、副总监、经理、副经理、经理助理级别人员和普通员工组成。最终以汇总后的平均分高低进行评比,分数最高获最佳服务团队,与上季度相比进步最大的部门获最佳进步团队。同时,获得比分最低的部门,需分析评委指出的现存问题,查找原因并提出解决办法,给出改进措施和对策。
后勤季度评优,培养了集团后勤各部门的集体荣誉感和使命感,使后勤各部门的向心力和凝聚力进一步增强。后勤各部门现已形成你追我赶的良性竞争氛围,有力推动了各项工作的顺利进行。
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