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我集团举行事业合伙人签约仪式

发布时间:2017-02-13 浏览量:1327

    赛尔网讯  2月11日上午,我集团在宁波香格里拉大酒店隆重举行事业合伙人签约仪式,集团运营决策委员会全体委员、集团及各子公司、后勤支持板块50余位核心骨干参加了签约仪式。

 

 

    签约仪式上,徐平炬总裁简要回顾了集团创业史和公司治理模式的演变,阐述了当前实施事业合伙人计划的内涵和意义。他说,1997年赛尔创立之初是一家小公司,创始人既是老板又是业务员,两三年后,公司规模扩大,分设了多个业务部门,部分业务员成长为部门负责人,再经过若干年发展,业绩突出的业务部门成为独立运营的子公司,如凯越国贸、优胜国贸、优讯进出口等,部门负责人成为子公司的主要创始人、重要股东和总经理,大家共享公司发展成果,这有效激发了赛尔人的创业热情,有力推动赛尔十多年的快速发展并成长为宁波外贸行业的领先公司,这种子公司模式被业内称为赛尔模式。徐总表示,当前亚洲a∨天堂久久已成为一家千人规模、5亿美元量级的外贸大公司,平台扩大,需要更多的优秀人才加入进来,同时要让业绩优异、归属感强的骨干人员进入公司核心管理层,共同做大事业平台,共享公司发展价值,因此,近期一直在思考如何顺应新形势、新潮流实现公司治理方式和管理模式的创新与演进,以有力推动公司的二次创业进程,实现公司发展的新跨越。
 
 
    徐总说,经过慎重考虑和反复研究,集团决定在子公司模式基础上全面实施事业合伙人计划,将集团及各子公司和后勤支持板块的现有股东、管理高层及一批贡献突出的管理中层纳入计划,并在高度互信的基础上,为事业合伙人计划设计了较为完善的权利义务条款和进退机制。根据计划安排,今后公司要淡化老板概念、股东概念,事业合伙人才是公司的集体掌舵者,合伙人会议是公司的最高权力机构,每位事业合伙人无论是创始人、总经理还是部门负责人,都平等相处,都能为公司发展畅所欲言,平等参与公司决策。可以说,赛尔事业合伙人计划顺应了时代潮流,其本质是打造一支优秀的公司家群体,打造一支认同并传承赛尔公司文化、持续激发奋斗激情、共担责任、共享价值的强大创业团队,实现赛尔的持续稳健发展。
 
 
    随后,集团领导徐平炬、陈勇珍、钱天锋分别与50余位事业合伙人现场签约。签约后,绿时进出口吴锡东总监和优胜国贸雷刚总监作为签约代表发言。他们表示,加入赛尔十余年,有幸赶上公司快速发展的步伐,自己从一名普通员工成长为管理人员,衷心感谢集团的培养,今天,在集团创业20周年推出事业合伙人计划之际,又幸运地成为其中一名事业合伙人,使自己无论精神上还是制度上都成为公司真正意义上的主人翁,这是集团对自己的高度信任,也将更好地展现自己的人生价值,他们要将这种信任和主人翁精神转化为忠诚于公司、奉献于公司的具体行动,为赛尔更加美好的明天加油干。
 
 
    签约仪式后,集团60余位合伙人合影留念。