Find New Ideas,为创新打Call
创新是公司发展永恒的主题,亚洲a∨天堂久久20年的创业发展史,也是一部公司创新史。在公司创业20周年之际,为系统推进创新工作,特别设立创新工作小组,由陈勇珍副总裁牵头负责,各子公司、各部门派员参与。创新小组的重头戏之一,28日下午,首届FNI创新沙龙如期举行,23位同事带来了集思广益、精心准备的创新点子和方案,进行逐一现场展示。
从展示的内容看,既有客户开发的新鲜创意,也有管理优化的大胆设想,涉及海外营销、业务开发、展厅建设、财务管理、信息技术、人力资源、公司文化等方方面面,沙龙现场思想火花四溅,让人脑洞大开。
选手们在台上展示创新点子
经过集团创新小组现场评审,7位同事的创意成功入围第二轮,继续冲刺本次沙龙创新大奖。集团决策委老总们亲自出马,针对7个创新方案就创新性、有效性、可操作性、展示效果等进行现场点评与交流,问题直接犀利,不留情面,入围同事也是机智应对,主持人妙语连珠穿针引线,现场气氛非常活跃,不时响起掌声笑声。
评审现场点评与交流
信息技术部经理李辉现场助阵,解读创新点子在滨罢层面的可行性
主持人章洁妙语连珠
经过现场评分,集团人力资源部范佳琦凭借“微课”创意摘得“创想家”桂冠,将众人期待的华为Mate10收入囊中,人力资源部田园、优越进出口李巧玲赢得“创意咖”称号,所有选手获赠徐平炬总裁签名的《硅谷之谜》书籍一本。
&濒诲辩耻辞;创想家&谤诲辩耻辞;:人力资源部范佳琦
范佳琦将华为惭补迟别10收入囊中
&濒诲辩耻辞;创新咖&谤诲辩耻辞;:人力资源部田园、优越进出口李巧玲
入围奖:人力资源部蒋丽妮、优胜国贸唐佳莹、优景进出口杨少峰、财务管理部洪琳
徐总亲笔签名书籍《硅谷之谜》
徐总对本次沙龙活动作总结。他说,创新对公司发展非常重要,可以说没有创新,就没有赛尔,而以往的创新大多是自发的、随机的或偶然的,未来需要转变为组织的、系统的、必然的创新,以应对快速变化的时代。他强调,我们讲创新,不能为创新而创新,必须进行综合思考,充分考虑创新方案可行性和实效性。
徐总作总结讲话
徐总希望集团中高层多思考管理创新、模式创新、体制机制创新,基层同事多考虑产物创新、服务创新、工作方法创新等。而协同创新、技术创新、流程创新则需要跨部门跨管理层级的共同思考与推动。徐总希望,在重视积累实践经验的同时,要加强学习开拓视野,将理论与实践进行有效结合,不断激发出创新灵感。徐总表示,本次创新沙龙组织很成功,今后要继续定期举办创新沙龙活动,在集团上下营造出重视创新、落实创新的良好氛围。
创新,永无止境;变革,未有穷期。让我们为创新疯狂打Call!
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